Propisi i pravilnici
Važeći propisi
Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima
Objavljen 19.07.2017., stupio na snagu 01.09.2017.
Zakon o radu
Objavljen 30.07.2014., stupio na snagu 07.08.2014.
Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu
Objavljen 22.12.2022., stupio na snagu 01.01.2023.
Izbjegnite visoke kazne aplikacijom Radni Sati
Zakon o radu (članak 229.) određuje visoke prekršajne kazne za poslodavce koji ne vode evidenciju o radnicima i o radnom vremenu ili istu ne vode na propisan način. Za pravnu osobu propisana je novčana kazna od 8090,00 do 13.270,00 eura, a za odgovornu osobu u pravnoj osobi od 920,00 do 1320,00 eura.
Izdvojeno
Tumačenje pravilnika o dnevnom i tjednom odmoru
Poslodavac koji vodi početak i završetak rada u evidenciji radnog vremena nije dužan evidentirati podatak o vremenu korištenja dnevnog i tjednog odmora. Upute za evidentiranje dnevnog i tjednog odmora. Aplikacija Radni Sati automatski izračunava trajanje dnevnog i tjednog odmora.
Prošli propisi
Pravilnik o izmjeni i dopuni pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima
Objavljen 11.09.2015., stupio na snagu 19.09.2015.
Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima
Objavljen 20.03.2015., stupio na snagu 28.03.2015.
Zakon o izmjenama i dopunama zakona o radu
Objavljen 18.06.2013., stupio na snagu 26.06.2013.
Zakon o izmjenama Zakona o radu
Objavljen 20.12.2017., stupio na snagu 28.12.2017.
Zakon o izmjenama Zakona o radu
Objavljen 16.10.2019., stupio na snagu 01.01.2020.